為進(jìn)一步提升公司整體形象，持續(xù)推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)管理，提升員工素質(zhì)、管理水平與工作效率。8月29日達(dá)美公司在六樓大會(huì)議室組織6S管理實(shí)戰(zhàn)系列首場(chǎng)培訓(xùn)活動(dòng)，車(chē)間科長(zhǎng)及全體6S推行人員、職能部門(mén)負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)由健峰企管集團(tuán)總顧問(wèn)師高海星老師主持授課。

培訓(xùn)開(kāi)課前，公司副總經(jīng)理朱鵬峰進(jìn)行了開(kāi)訓(xùn)動(dòng)員，他指出：6S管理是企業(yè)管理的最基本內(nèi)容，通過(guò)6S管理對(duì)工作行為進(jìn)行規(guī)范。當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)不景氣、市場(chǎng)低迷，企業(yè)運(yùn)行中出現(xiàn)了一些困難，只有夯實(shí)企業(yè)的管理基礎(chǔ)才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中增強(qiáng)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，而6S管理是打造具有競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)的先進(jìn)管理手段，它能多維度提高企業(yè)的執(zhí)行力和競(jìng)爭(zhēng)力，潛移默化改變員工的行為習(xí)慣，規(guī)范管理，建立良好的企業(yè)文化，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。公司將本次培訓(xùn)作為進(jìn)一步改善內(nèi)部管理的契機(jī)，希望大家通過(guò)學(xué)習(xí)夯實(shí)基礎(chǔ)，真正掌握6S管理精髓，在不斷實(shí)踐過(guò)程中勤于思考、總結(jié)、提升，并堅(jiān)持靈活求變，助力公司發(fā)展。

首場(chǎng)培訓(xùn)課，高老師系統(tǒng)講述了為什么要做6S，6S的效用以及推動(dòng)的程序和方法，6S需要堅(jiān)持的原則等等。培訓(xùn)過(guò)程中，學(xué)員們聚精會(huì)神，深入了解了6S管理的內(nèi)容與要領(lǐng)，與老師面對(duì)面互動(dòng)交流，收獲了滿滿的“干貨”。通過(guò)培訓(xùn)，讓員工樹(shù)立對(duì)6S的理性認(rèn)識(shí)，在工作中知行合一，有效實(shí)現(xiàn)管理提升，助力生產(chǎn)效率的提高。最后高老師還對(duì)6S后續(xù)培訓(xùn)工作做了具體安排：8月30日至9月2日八個(gè)車(chē)間的現(xiàn)場(chǎng)情況TPM追蹤 ，9月3日各車(chē)間用PPT形式進(jìn)行PK資料驗(yàn)收發(fā)表及頒獎(jiǎng)。

負(fù)責(zé)本次系列培訓(xùn)組織工作的公司人事科副主任郁佳佳認(rèn)為，企業(yè)之所以在內(nèi)部花大力氣推行6S管理，就是希望通過(guò)6S管理為企業(yè)帶來(lái)更多的改變，真正成為企業(yè)管理的基石。在6S推行過(guò)程中，要將6S的基本內(nèi)容與公司的實(shí)際情況有機(jī)結(jié)合起來(lái)，不斷探索，持之以恒，助推公司效益穩(wěn)步增長(zhǎng)。